Pengaruh Kerjasama Tim, Kompetensi dan Birokrasi Terhadap Kinerja Anggota Satlantas Polrestabes Semarang dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening

  • Octaviangga Hamdito Magister Manajemen Universitas Semarang
  • Indarto Indarto Magister Manajemen Universitas Semarang
  • Yuli Budiati Magister Manajemen Universitas Semarang
DOI: https://doi.org/10.46976/litbangpolri.v28i1.296
Kata Kunci: teamwork;, competence;, bureaucracy;, job satisfaction;, employee performance

Abstrak

Satlantas memiliki tugas dan fungsi dalam menegakkan peraturan disiplin lalu lintas serta menegakkan kesadaran berlalu lintas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat meningkatkan kinerja anggota Satlantas Polrestabes Semarang. Variabel independen dalam penelitian ini yaitu kerjasama tim, kompetensi dan birokrasi, variabel dependennya adalah kinerja dengan variable intervening kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan kuisioner untuk mengumpulkan data yang dibutuhkan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 58 anggota Satlantas Polrestabes Semarang. Analisis yang digunakan berupa analisis jalur menggunakan program SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kerjasama tim, kompetensi dan biirokrasi mempengaruhi kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Namun kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja serta belum berhasil menjadi variabel intervening dalam penelitian ini.

  • PDF
Diterbitkan
2025-04-30
Cara Mengutip
HamditoO., IndartoI., & BudiatiY. (2025). Pengaruh Kerjasama Tim, Kompetensi dan Birokrasi Terhadap Kinerja Anggota Satlantas Polrestabes Semarang dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Litbang Polri, 28(1), 35-55. https://doi.org/10.46976/litbangpolri.v28i1.296
Terbitan
Vol 28 No 1 (2025): JURNAL LITBANG POLRI
Bagian
Articles