Pengaruh Religiusitas dan Job Satisfaction terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Anggota Brigadir di Polres Pamekasan

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh religiusitas dan job satisfaction terhadap organizational citizenship behavior. Sampel penelitian ini berjumlah 122 orang anggota brigadir Polres Pamekasan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik random sampling. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data penelitian dianalisis dengan menggunakan teknik anakova. Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh religiusitas terhadap organizational citizenship behavior sebesar 6,7 %, selain itu job satisfaction juga memiliki pengaruh terhadap organizational citizenship behavior sebesar 7,1 %. Penelitian ini menunjukan bahwa anggota brigadir yang sudah menikah memiliki organizational citizenship behavior yang lebih tinggi dibandingkan anggota yang belum menikah, dan anggota brigadir yang memiliki pendapatan lebih tinggi memiliki organizational citizenship behavior yang lebih tinggi dibandingkan anggota brigadir dengan pendapatan yang lebih rendah. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat memuat perbandingan demografis lebih banyak lagi dan melakukan penelitian pada variabel lain yang dapat meningkatkan organizational citizenship behavior.